La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha renovado un año más el certificado de Entidad Familiarmente Responsable (efr), que otorga la Fundación Másfamilia a organizaciones y empresas de todos los ámbitos que cuentan con una política activa de promoción de la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados.
La FEFN obtuvo la certificación efr en el año 2015 y lo ha ido renovando a lo largo de estos años gracias al desarrollo de una serie de medidas de apoyo a la vida familiar y personal de sus trabajadores; entre ellas, flexibilidad en el horario de entrada y salida en función de las necesidades de cada empleado; permisos por tutorías escolares, la posibilidad de teletrabajar un día a la semana o la jornada intensiva en los meses de verano.
Para la renovación de este distintivo, que se concede por un periodo de dos años, la FEFN se debe someter a una auditoría, en la que la Fundación MásFamilia evalúa el grado de cumplimiento de las medidas que han dado lugar a la obtención del efr, su impacto real sobre el bienestar personal y familiar de los trabajadores y el compromiso de la dirección respecto a la conciliación. La última auditoría se ha realizado en el mes de noviembre y su resultado ha dado lugar a la renovación del certificado por un nuevo periodo de dos años.
Este certificado efr es una muestra del compromiso de la entidad con la vida personal y familiar de sus empleados, plasmado en medidas reales impulsadas desde la dirección para facilitar el día a día de los trabajadores y sus familias.
